La “nueva realidad” y sus consecuencias en la empleabilidad de los y las jóvenes de E2O
La actual crisis del COVID-19 tiene importantes consecuencias sobre la sociedad y la economía española que dificultan aún más la integración social y profesional de los y las jóvenes. En noviembre de 2020, la tasa de desempleo juvenil alcanzó 40,9%. Por otra parte, en 2019, España era el país con mayor tasa de abandono escolar temprano de la Unión Europea (17,3%).
Por lo anterior y ante el contexto de la “nueva realidad”, hemos puesto en marcha con el apoyo de J.P.Morgan el proyecto E2OforJobs, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de los y las jóvenes con bajo nivel de cualificación en España. Este proyecto de dos años de duración prevé analizar las necesidades de las empresas, organizar sesiones de “capacity-building” para las E2O, promover las relaciones de las E2O con el sector empresarial, así como visibilizar los resultados del proyecto en distintos eventos y canales de comunicación.
Fortalecimiento de las relaciones de las E2O con el sector empresarial
Hemos creado una página web específica para invitar a las empresas a sumarse a la iniciativa E2OforJobs.
Fortalecimiento de las habilidades de las y los profesionales de E2O (capacity-building)
El primer ciclo de formaciones, enfocado en los procesos de enseñanza y aprendizaje virtual y/o semi presencial, ha contado con 4 sesiones que tuvieron lugar entre marzo y abril de 2021:
- ¿Cómo preparar para mi escuela/aula un plan de acción para la mejora de competencias digitales del alumnado y/o profesorado? organizada con la colaboración de Aonia Learning
- ¿Cómo llevar mi formación al entorno virtual sin perder el vínculo emocional? organizada con la colaboración de Coschool
- ¿Qué herramientas digitales utilizar según el objetivo de aprendizaje/momento de mi clase? organizada con la colaboración de Coschool
- ¿Cómo adaptar el trabajo por proyectos ABP al entorno online/semipresencial? organizada con la colaboración de Factoría F5
El segundo ciclo de formaciones, enfocado en la inserción socio-laboral de las personas jóvenes, contó con 6 sesiones que tuvieron lugar entre marzo y mayo de 2022:
- El cuidado de las y los profesionales como herramienta de intervención, en colaboración con Asociación Eslabón
- Claves para una orientación sostenible en nuestra E2O, en colaboración con Soledad Romero (Universidad de Sevilla)
- Crear redes y alianzas entre E2O y empresas, en colaboración con varias E2O y Fundación Junior Achievement
- Conocer el mercado laboral para mejorar las oportunidades del alumnado E2O, en colaboración con Manpower Group
- Acompañar la inserción laboral del alumnado E2O: técnicas conversacionales, en colaboración con Asociación Eslabón
- Estructurar el trabajo de las competencias transversales con el alumnado E2O, en colaboración con Lourdes Villardon (Universidad de Deusto) y varias E2O
Con el apoyo de:
