La “nueva realidad” y sus consecuencias en la empleabilidad de los y las jóvenes de E2O

La actual crisis del COVID-19 tiene importantes consecuencias sobre la sociedad y la economía española que dificultan aún más la integración social y profesional de los y las jóvenes. En noviembre de 2020, la tasa de desempleo juvenil alcanzó 40,9%. Por otra parte, en 2019, España era el país con mayor tasa de abandono escolar temprano de la Unión Europea (17,3%).

Por lo anterior y ante el contexto de la “nueva realidad”, hemos puesto en marcha con el apoyo de J.P.Morgan el proyecto E2OforJobs, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de los y las jóvenes con bajo nivel de cualificación en España. Este proyecto de dos años de duración prevé analizar las necesidades de las empresas, organizar sesiones de “capacity-building” para las E2O, promover las relaciones de las E2O con el sector empresarial, así como visibilizar los resultados del proyecto en distintos eventos y canales de comunicación.

Fortalecimiento de las habilidades de las y los profesionales de E2O (capacity-building)
Fortalecimiento de las relaciones de las E2O con el sector empresarial

Hemos creado una página web específica para invitar a las empresas a sumarse a la iniciativa E2OforJobs.

Con el apoyo de: